|
Luni, 18 Noiembrie 2019 09:11 |
|
| ANUNȚ SUSPENDARE CONCURS |
| Având în vedere adresa nr. 1180/SGRUFP/15.11.2019 primită de la Inspecția Muncii și înregistrată la ITM-Harghita cu nr. 11684/18.11.2019 vă comunicăm că se suspendă derularea procedurilor de recrutare. |
|
|
|
Marţi, 10 Ianuarie 2023 09:58 |
|
IMPORTANT
stimată Doamnă / Stimate Domn
|
|
În vederea asigurării unei bune desfăşurări a raporturilor de muncă, în exercitarea atribuțiilor de control stabilite de Legea nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare și de HG nr. 488/2017 privind aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare al Inspecției Muncii, dorim să vă reamintim :
CLICK AICI
|
|
|
Marţi, 30 Iunie 2020 05:34 |
|
| ATENȚIE - IMPORTANT |
|
Având în vedere riscurile privind sănătatea și securitatea lucrătorilor, a bunurilor materiale și influența negativă asupra mediului înconjurător, din cauza posibilelor probleme determinate de apariția ATMOSFERELOR EXPLOZIVE, formate amestecul aerului cu gaze, vapori, cețuri și prafuri combustibile, legislația națională, în baza HG 1058/2006 și a normativului NEx 01-06/2007, prevede verificarea și atestarea tuturor instalațiilor tehnice care funcționează în/sau pot genera astfel de atmosfere.
Riscurile de explozie pot să apară în toate activitățile în care sunt implicate substanțe inflamabile. Acestea pot include multe din materiile prime, produsele intermediare, produsele finale și deșeurile din procesele de producție.
Practic, toate ramurile economiei sunt afectate de pericolele generate de atmosferele explozive, acestea apărând într-o gamă largă de procese și operații.
|
| AICI puteți citi tot articolul! |
|
|
|
Marţi, 03 Iunie 2025 10:41 |
|
|
|
Vineri, 06 Mai 2022 11:31 |
|
|
Modificările privind regimul străinilor în România
|
|
În data de 05.05.2022 a fost publicată ordonanța de urgență adoptată de executiv în ședința de miercuri, prin care se aduc modificări regimului străinilor în România.
Actul normativ prevede extinderea, de la 60 de zile la 180 de zile, a termenului în care
străinul poate solicita eliberarea vizei de lungă ședere pentru angajare în muncă, de la data
obținerii de către angajator, a avizului de angajare.
De asemenea, a fost majorat termenului de soluționare, de către Centrul Național de Vize, a
cererilor pentru eliberarea vizelor pentru angajare în muncă, de la 10 zile la 20 de zile.
În ceea ce privește încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României, s-a
prevăzut posibilitatea de depunere a solicitărilor de eliberare a avizelor de angajare/detașare
la oricare dintre formațiunile teritoriale pentru imigrări ale Inspectoratului General pentru
Imigrări.
În situația în care nu au fost utilizate pentru obținerea vizelor de lungă ședere, avizele de
angajare eliberate cu cel mult 60 de zile de la intrarea în vigoare a OUG pot fi utilizate pentru
obținerea vizelor de lungă ședere pentru angajare în muncă în termen de 180 de zile de la data
eliberării acestora.
|
|
|
|
|
|
|
|
Pagina 2 din 15 |
