IMPORTANT

stimată Doamnă / Stimate Domn

În vederea asigurării unei bune desfăşurări a raporturilor de muncă, în exercitarea atribuțiilor de control stabilite de Legea nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare și de HG nr. 488/2017 privind aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare al Inspecției Muncii, dorim să vă reamintim :
CLICK AICI

Modificările privind regimul străinilor în România

În data de 05.05.2022 a fost publicată ordonanța de urgență adoptată de executiv în ședința de miercuri, prin care se aduc modificări regimului străinilor în România.

Actul normativ prevede extinderea, de la 60 de zile la 180 de zile, a termenului în care
străinul poate solicita eliberarea vizei de lungă ședere pentru angajare în muncă, de la data
obținerii de către angajator, a avizului de angajare.

De asemenea, a fost majorat termenului de soluționare, de către Centrul Național de Vize, a
cererilor pentru eliberarea vizelor pentru angajare în muncă, de la 10 zile la 20 de zile.
În ceea ce privește încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României, s-a
prevăzut posibilitatea de depunere a solicitărilor de eliberare a avizelor de angajare/detașare
la oricare dintre formațiunile teritoriale pentru imigrări ale Inspectoratului General pentru
Imigrări.

În situația în care nu au fost utilizate pentru obținerea vizelor de lungă ședere, avizele de
angajare eliberate cu cel mult 60 de zile de la intrarea în vigoare a OUG pot fi utilizate pentru
obținerea vizelor de lungă ședere pentru angajare în muncă în termen de 180 de zile de la data
eliberării acestora.

    Termeni și condiții de angajare în România pentru cetățenii ucraineni

    Правила та умови працевлаштування в Румунії

 
   Materialul este în limba ucraineană și conține informații referitoare la:

• încheierea contractului individual de muncă

• clauze obligatorii

• durata contractului individual de muncă

• perioada de probă

• timpul de muncă și de odihnă

• munca de noapte

• repausul periodic, zilnic și săptămânal

• concediul de odihnă

• suspendarea contractului de muncă

• încetarea contractului de muncă

• forme de angajare.